Evolusi Teori Manajemen

Evolusi Teori Manajemen (TUJUAN)

Evolusi Teori Manajemen – adapun tujuan dari evolusi teori manajemen yaitu

• Menjelaskan keadaan pada saat teori manajemen pertama kali berkembang
• Menguraikan berbagai cara untuk memanfaatkan suatu teori.
• Membedakan alairan manajemen ilmiah, aliran teori organisasi klasik, aliran tingkah laku, dan aliran ilmu manajemen dari teori manajemen.
• Memahami kontek sejarah yang didalamnya pendekatan sistem, pendekatan kontingensi, dan pendekatan keterlibatan dinamik dari teori manajemen dikembangkan.

BACA JUGA: Elemen Mesin Pegas : Penjelasan Lengkap

Evolusi Teori Manajemen (MANFAAT)

inilah Manfaat dari evolusi teori manajemen yaitu

• pertama Memberikan fokus yang mantap untuk memahami apa yang kita alami.
• Berkomunikasi dengan efisien.
• menantang- untuk terus belajar mengenai dunia kita.

Evolusi Teori Manajemen

Manajemen dan organisasi yaitu produk dari sejarah, keadaan sosial, dan tempat kejadian. Henry Ford

Aliran Manajemen Ilmiah

aliran manajemen ilmiah yaitu sebagai berikut

• Scientific Management Theory : Meningkatkan produktivitas
• Frederick A. Taylor (1890-1930) : efisiensi pekerja- pelaksanaan tugas, menyeleksi, melatih, dan memotivasi.
• Henry L. Gantt :
• Frank dan Lilian Gilberth :

Filosofi Frederick W. Taylor (1856-1915)

yaitu..

• Perkembangan manajemen ilmiah yang sebenarnya, metode terbaik untuk melaksanakan setiap tugas dapat ditentukan.
• Seleksi ilmiah para pekerja, sehingga setiap pekerja akan diberi tanggung jawab melakukan tugas yang paling cocok dengannya.
• Pendidikan dan pengembangan ilmiah.
• Kerja sama bersahabat dan secara pribadi antara manajemen dan tenaga kerja.

Aliran Teori Organisasi Klasik

adapaun aliran teori organisasi klasik yaitu

• Classical organization Theory : mengenali prinsip-prinsip dan keterampilan yang mendasari manajemen yang efektif.
• Henri Fayol (1841-1925) :
• Max Weber (1864-1920) :
• Mary Parker Follett (1868-1933) :
• Chester I. barnard (1886-1961) :

Aliran Tingkah Laku

adapun aliran tingkah laku yaitu

• Behavioral school : memahami dan menjalankan manajemen organisasi secara lebih efektif melalui pendekatan sosiologi, psikologi, dan pengetahuan lain.
• Elton Mayo (1880-1949) : manusia sosial/teori motivasi
• A. Maslow : teori kebutuhan
• D. McGregor : teori X dan Y

Aliran Ilmu Manajemen

Adapun aliran ilmu manajemen yaitu

• Operation Research : pemodelan matematik
• Pendekatan Sistem :
• Pendekatan Kontingensi : situasional
• Dynamic Organizations : perubahan cepat dalam organisasi

14 Prinsip Manajemen Fayol

Adapun 14 prinspi dalam manajemen fayol yaitu

1. Pembagian tugas;
2. Wewenang;
3. Disiplin;
4. Kesatuan komando;
5. Kesatuan dalam pengarahan;
6. Kepentingan individual di bawah kepentingan umum;
7. Imbalan;
8. Sentralisasi;
9. Hierarki;
10. Susunan;
11. Keadilan;
12. Stabilitas staf;
13. Inisiatif;
14. Semangat korps;

oleh karena itu evolusi manajemen industri membuat kalian untuk mempelajarinya karena dapat menambah wawasan kalian untuk melakukan yang terbaik kedepannya.